NOTRE COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE (CSE)

Cher(e)s collègues,

Le 13 octobre 2023 a eu lieu l’élection des membres du CSE représentant tous les salariés de l’association Synapse3i.

À ce jour les membres du CSE sont les suivants :

  • Monsieur Jérémy Sabatier, membre Titulaire du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Madame Estelle Houpin, membre Titulaire du CSE de l’association SYNAPSE 3I
  • Monsieur Marc Lepetit, membre Titulaire du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Madame Aude Delporte, membre Titulaire du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Monsieur Emmanuel Crinon, membre Titulaire du CSE de l’association SYNAPSE 3I
  • Monsieur Coquelet Cédric, membre Suppléant du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Madame Nihad El Guili, membre Suppléant du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Monsieur Sébastien Pernes, membre Suppléant du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Madame Yasmine Bounous, membre Suppléant du CSE de l’association SYNAPSE 3I,
  • Monsieur Olivier Letuve, membre Suppléant du CSE de l’association SYNAPSE 3I
  • Madame Manon Wright, membre Suppléant du CSE de l’association SYNAPSE 3I,

A l’occasion de la 1ère réunion, le bureau du CSE a été désigné :

  • Poste de secrétaire : Mr Jérémy Sabatier se présente. Aucune abstention. Aucun contre. Tous ont voté pour, à l’unanimité.
  • Poste de secrétaire suppléant : Mr Cédric Coquelet se présente. Aucune abstention. Aucun contre. Tous ont voté pour, à l’unanimité.
  • Poste de trésorier : Mr Emmanuel Crinon se présente. Aucune abstention. Aucun contre. Tous ont voté pour, à l’unanimité.
  • Poste de trésorier suppléant : Mr Olivier Létuvé se présente. Aucune abstention. Aucun contre. Tous ont voté pour, à l’unanimité.

Rôle du CSE pour une structure de plus de 50 employés (source : https://www.service-public.fr/) :

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les attributions des délégués du personnel (DP), du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont exercées par le CSE.

La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l’employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l’entreprise.

Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l’entreprise et réalise des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.

Les membres de la délégation du personnel du CSE peuvent saisir l’inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l’application des dispositions légales dont elle est chargée d’assurer le contrôle.

Le CSE a également pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives :

  • À la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise
  • Et à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production.

Le CSE est informé et consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise, notamment sur les points suivants :

  • Mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs,
  • Modification de son organisation économique ou juridique,
  • Conditions d’emploi, de travail, notamment la durée du travail, et formation professionnelle,
  • Introduction de nouvelles technologies, tout aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail,
  • Mesures prises en vue de faciliter la mise, la remise ou le maintien au travail des accidentés du travail, des invalides de guerre, des invalides civils, des personnes atteintes de maladies chroniques évolutives et des travailleurs handicapés, notamment sur l’aménagement des postes de travail.

Mais soyons clairs, notre rôle sera avant tout d’être à votre écoute, de vous informer du mieux possible, et de faire remonter les problématiques à la direction pour chercher des solutions/améliorations.

Cordialement,

Les membres du CSE.